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2025/11/6 來源:東莞(wǎn)91九色蝌蚪鈑金科技 點(diǎn)擊次數:
在東莞鈑金廠日常生產過程中,嚴格的質量管理未必(bì)帶來更好的結果,反而可能因製度缺陷引發更多問題。當質量事(shì)故發生時,各部門互相推諉——“采購說不是我的問題(tí),生產說不關我的事,研發說設計沒問題”的局麵屢見不鮮。東(dōng)莞鈑金工廠要實現(xiàn)真正的(de)品質提升,必須破解以下四個關鍵誤區:
一、流程過度複雜,本末倒置
工廠的體係流程圍繞質量構(gòu)建,從進料檢驗、製程檢驗到成品檢驗,包括糾正預防和不良品處理(lǐ),甚至檢驗規範(fàn)的SOP,都要求按章辦事(shì)。但切忌(jì)為體(tǐ)係而(ér)體係,為流程而流(liú)程。要想提高產品質量,解決核心問題、防(fáng)止問題重複發生才是硬道理。
二、管理層脫離一線,對(duì)策空泛無(wú)效(xiào)
東莞鈑金加(jiā)工質(zhì)量改進過(guò)程中,生(shēng)產、研發等部門常提出“加強培訓”、“保證下次不再發生”等空洞對策。管理者若不去現場了解根本原因,坐在辦公(gōng)室(shì)裏寫的分析都是(shì)徒勞,製定的措施根本無法落地。
三、指標脫離實際,催生數據造假
多訂單、小批量、多品種的企業異常頻發。製定指標必須符合實際,但很多企業追求完美,要(yào)求“零不良率(lǜ)”或極低缺陷率,結果適得其反。員工為達指標隱藏不良品,導致(zhì)數據失真,問題在客戶端爆發。
四、過(guò)度追責處(chù)罰,阻礙問題揭露
員工本質上不願出現質量問題。但若公司一味處罰,隻會導致部門間相(xiàng)互推諉,無人願意承擔責任。關鍵不是扣錢,而是找到問題根源並徹底解決,營造敢於暴露問題(tí)的文化(huà)。
若東莞鈑金工廠質量問題(tí)這四大(dà)誤區不得(dé)糾正,客訴隻會增多,不良率、報廢率(lǜ)持續上升,客戶流失也將加劇。可見,質量管理的真諦在(zài)於根因治理,而非表麵文章。
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