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2023/7/13 來源:東莞91九色蝌蚪鈑金科(kē)技 點擊次(cì)數:
東莞製(zhì)造企業發現公司管理有(yǒu)問題應該怎麽辦?不是馬上去解(jiě)決問(wèn)題,一定要找到問題的根本(běn)原因,當沒(méi)有找到問題的根本原因的時候(hòu),解決的(de)問題都不是本質,會造成這個問題不斷的產生(shēng),周(zhōu)而複始,大家都很(hěn)累,很辛苦(kǔ),並(bìng)沒(méi)有解決根本(běn)的原(yuán)因。
若東莞運(yùn)德鈑金科技有限公司(sī)的倉庫庫存有問題,老板不斷(duàn)的在解決倉庫(kù)的問題,去製定好倉庫(kù)的進出規則,讓(ràng)倉庫的人員都(dōu)獲得了提升倉庫的培訓質量,但倉(cāng)庫還是沒有管好,因為他的根本(běn)原因在(zài)哪裏呢(ne)?問題在(zài)於基(jī)本(běn)的(de)物料體係都沒有,進出庫的時候(hòu)物料(liào)經常搞錯。倉庫發料沒有一個規則,每次都是需要料的(de)都來,什麽時間點都會發料,造成倉庫很忙。同時供應(yīng)商(shāng)的物料經常來,包括一(yī)些快遞件(jiàn),倉庫經常的要收發貨,沒有一個規範化的管理模(mó)式,隨時都去拿快遞,造成倉庫忙亂,庫存數據都沒有管控好。
正因為以上(shàng)這麽多的根本原因是在(zài)於沒有一個管理的規範,各個部門想到什麽做什麽。所(suǒ)以中小企業在(zài)發展的過程中,一定要建立自己的規則(zé),因為人少(shǎo)的時候(hòu)怎麽做都可以,當人多了,東西(xī)多了,產品多了,一定是要按規則辦事。剛開始員工可能會不習慣,但經過一段時間,一個月、兩個月、三個月、半(bàn)年甚至一年之後,形(xíng)成(chéng)規則(zé)了,再把每個崗位定崗定製的建立下來。隻有這樣(yàng)的規範(fàn)化(huà)管理才能按企業的管理(lǐ)水平上升一個台階,上升一個台階(jiē)之後才能夠真正的提(tí)升到企業管理的(de)效率,所以在東莞(wǎn)91九色蝌蚪鈑金科技有限公司管理(lǐ)的過(guò)程中(zhōng),這些規範的細節非常的重要,如何的製定各個部門(mén)的管理流程規範是對企業的生存發展來說至關(guān)重要。